La Relazione sulla Politica in materia di Remunerazione e sui Compensi Corrisposti è predisposta ai sensi dell’art. 123-ter del Decreto Legislativo 24 febbraio 1998, n. 58 modificato dall’art. 3 del Decreto Legislativo del 10 maggio 2019 e nell’art. 84-quater del Regolamento Emittenti, Deliberazione Consob 14 maggio 1999, n. 11971 e successive modifiche e integrazioni nonché in conformità all’allegato 3A Schemi 7-bis e 7-ter del Regolamento medesimo.
La Relazione, qui disponibile, approvata dal Consiglio di Amministrazione in data 26 aprile 2021 con parere favorevole del Comitato Remunerazione, illustra attraverso le due sezioni di cui è composta i principi e le linee guida della Politica in materia di remunerazione 2021 di Mediaset S.p.A. e fornisce informazioni sull’attuazione della Politica stessa nell’esercizio precedente, in logica di trasparenza e di conformità alle normative e disposizioni regolamentari vigenti in materia.

A fronte del trasferimento della sede legale della Società ad Amsterdam, Olanda, sarà sottoposta all’approvazione dell’assemblea degli azionisti una nuova politica di remunerazione. Tale politica sarà adottata in conformità al diritto olandese e allo Statuto ed avrà efficacia retroattiva a far data dal perfezionamento della ridomiciliazione.

L'Assemblea degli Azionisti del 23 giugno 2021 ha approvato l'istituzione di un piano di incentivazione e fidelizzazione a medio-lungo termine relativo a un periodo di tre esercizi (2021-2023). Per maggiori informazioni si rinvia al Documento Informativo, qui disponibile,  redatto secondo le indicazioni contenute nello Schema 7 dell'allegato 3A del Regolamento Emittenti.
Il testo integra e aggiorna per le materie oggetto di decisione consiliare il Documento Informativo già redatto e pubblicato in data 21 maggio 2021, ai sensi dell'art. 84-bis, comma 1, del Regolamento Emittenti.

Remunerazione

30/04/2021 - RELAZIONE SULLA POLITICA IN MATERIA DI REMUNERAZIONE E SUI COMPENSI CORRISPOSTI 2020

27/07/2021 - DOCUMENTO INFORMATIVO relativo al Piano di Incentivazione e fidelizzazione a medio lungo termine per gli anni 2021, 2022 e 2023